说出你的愤怒——电影《绿皮书》观感
电影《绿皮书》是2019年奥斯卡最佳影片。关于它的评价褒贬不一，喜欢的人说它充满温情，不喜欢的人说它过于“政治”正确，令人乏味。
有一处地方，令我印象深刻。
故事发生在1960年代，美国种族主义盛行的时期。黑人钢琴家唐聘请白人托尼当司机，两个月里，唐要在黑人最受歧视的南方巡回演出。他的目的很简单，证明黑人并不差。演出合同很苛刻，缺席一场，一分钱都拿不到。
两人身份差别很大。托尼长期混在底层，一直充当酒店保安、打手之类的角色。唐从小就接受上流社会教育，饱受艺术熏陶，读过音乐博士，说着抑扬顿挫的传统英文，弹奏着名贵的施坦威钢琴，他不吃炸鸡，因为那是黑人食物，更不听流行音乐，因为那显得很粗俗。简而言之，他不会做一切“有失尊严”的事情。
唐在艺术上的成就是公认的，他是杰出的钢琴演奏家。每到一地，迎接他的都是鲜花、掌声和扑面而来的赞扬。可是即便如此，在盛行种族隔离制度的南方，他也受尽了不公正的待遇。他不能出入白人开的酒馆，不能试穿服装店的西装，不能在天黑以后外出，甚至不能使用音乐厅的厕所。在台上，他是光彩夺目的明星，而当演出会的灯光散去，他就要一个人拖着箱子，返回最低档的汽车旅馆，因为黑人只能住在那里。
唐始终温文尔雅，不争论，不抗辩，坦然面对种种不公。有一次连托尼都看不下去了，出拳回击了刁难他们的恶棍警察。唐指责托尼使用暴力，教育他说，“只有保持尊严才能获得一切”。
他获得一切了吗？没有。演出最后一站，剧场经理在玩命奉承了唐一顿之后，依然不许他进入餐厅吃饭。
当遭受偏见、委屈和不公时，究竟应该怎么做？
长久以来，我们接受的信念是“冲动是魔鬼”，愤怒是不好的事情，遇事要控制情绪，息事宁人。尤其是在人际关系强联系的场合，更要察言观色，谨言慎行，有意见能不说就不说，有想法能不提就不提，更不能轻易发火，表达愤怒。就算受了委屈和不公，也要通过委婉、变通的方式表达出来，争取做到“说了，跟没说一样”。
这样做确实有好处，照顾了对方的情绪，也保持了自己的“尊严”。可是，这里有一个前提，就是你的“尊严”是确实存在的，有人把你的“尊严”当回事。如果别人觉得你的“尊严”都不是尊严，你的事儿都不是事儿，甚至你压根就不应该有任何想法，那么，这种不痛不痒、一团和气的办法，这种委婉、变通的方式，基本上也就是“说了，跟没说一样”。
唐就是这样。他温文尔雅、亭亭玉立了一路，到头来，不让他进的门还是进不去。终于，最后一站，他火了。“要么让我进餐厅，要么我不演了。”
不演了？你确定？这一路演出费可是一分都没有了！
就不演了。唐和托尼两个人，开车回家了。
到这里，所有的观众都长出了一口气。这一路，太TM憋屈了。
不光是观众，唐本人也得到了释放。一直以来，他做着上流社会才做的事，但他又有黑人的外表，他为所受遭遇深感屈辱，却又让自己极力克制、隐忍不发，这些都深深写进了他的潜意识。他表面看起来高贵优雅，内心却是极端自卑。“如果我不够黑人，如果我不够白人，如果我不够男子汉，那么，我到底算什么！”因此他的孤单深入骨髓，每一个夜晚，他都要喝醉才能入睡。
而当有过一次愤怒——这前所未有——他就开始了与自己的和解，他放下了所谓的“尊严”，也放下了沉重的包袱。当他在黑人小酒馆里纵情歌唱，当他演奏他以前从不会演奏的音乐，当他开始做之前从未做过的事，毫无疑问，他找到了自己，也完成了自我救赎。
我想说的是，情绪是需要释放的，不要把它都窝在心里，愤怒是好事情，它能让我们找到自己。
试着，哪怕有一次，说出你的愤怒。不是宣泄，不是暴力，不是无事生非。说出你的感受，它是我们情绪的忠实反应，是心理受到伤害的直接信号。它让我们保护自己，善待自己，提醒自己是有热血、有温度，活生生的人。
愤怒一定会带来麻烦吗？说不定。对于某些人、某些事，愤怒可能是最有效的武器。谁知道呢。
写于2019年3月
